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Ihre Karriere in unseren Händen

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Sie planen den nächsten Karriereschritt? Ob Sie seit Jahren im Vertrieb zuhause sind oder den Neu- oder Quereinstieg anstreben, in einen IT-Beruf einsteigen oder als IT-Spezialist mit spannenden Aufgaben und Projekten vorankommen wollen: Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen die passende Strategie und sorgen dafür, dass Ihre Bewerbung auf den richtigen Tisch kommt.

Wir beraten und begleiten Sie den gesamten Bewerbungsprozess hindurch und unterstützen Sie dabei, auf Wunsch auch mit der Optimierung Ihrer Unterlagen und mit Coachings, sich bestmöglich vorzubereiten und zu präsentieren. Intensive Gespräche mit Ihnen helfen uns, Ihr Potenzial einzuschätzen. So können wir Sie auch für interessante Positionen vorschlagen, wenn formale Kriterien nicht deckungsgleich sind. Auch nach der Einstellung stehen wir Ihnen selbstverständlich für Fragen zur Verfügung.

Initiativ-Bewerbung willkommen!

Senden Sie uns Ihre Unterlagen zu, damit wir Sie berücksichtigen können, sobald sich eine Vakanz bietet, die zu Ihrem Profil passt. Bevor wir Ihre Bewerbung weitergeben, sprechen wir Sie selbstverständlich an und fragen nach Ihrem Einverständnis. Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Lichtbild und Zeugnisse) als Word- oder PDF-Datei per E-Mail an jobs@vensilio.de. Lassen Sie uns zudem Ihre Gehaltsvorstellung wissen, für welchen Zeitpunkt Sie einen Wechsel planen und ob Sie für eine neue Position zu einem Ortswechsel bereit sind. Bitte beachten Sie, dass wir unaufgefordert eingesandte Bewerbungen, die uns auf dem Postweg erreichen, bearbeiten, aber nicht zurücksenden können.

Was mit Ihrer Bewerbung passiert

Eingangsbestätigung
Sie erhalten eine Eingangsbestätigung.
Profil-Abgleich
Unabhängig davon, ob Sie sich auf eine Stellenanzeige oder initiativ bewerben: Wir prüfen Ihr Profil und gleichen es mit den Anforderungen der Vakanz bzw. unserer offenen Stellen ab.
Persönliches Gespräch
Bei Übereinstimmung gehen wir ins persönliche Gespräch mit Ihnen und informieren Sie über Stelle und Unternehmen. Wir holen Ihr Einverständnis ein, bevor wir Ihre Unterlagen weitergeben.
Aufnahme in Bewerber-Pool
Gibt es aktuell keine passende Stelle, nehmen wir Sie mit Ihrem Einverständnis in unseren Bewerberpool auf, damit wir Sie ansprechen können, sobald sich eine geeignete Vakanz bietet.
Feedback
Wir halten Sie über den aktuellen Stand Ihrer Bewerbung auf dem Laufenden und geben zeitnah Feedback.

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