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Den Unternehmenserfolg sichern

Sie wollen mehr Neukunden, höhere Abschlussquoten, vakante Stellen im Vertrieb und in der IT besetzen?
Entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens sind die richtigen Mitarbeiter, die passende Strategie
und schlanke Prozesse. Vensilio, Unternehmensberatung für den Vertrieb und Personalberatung
für Fachkräfte in Vertrieb und IT, unterstützt Sie dabei, Ihre Ziele zu erreichen. Der Blick von außen
und individuelles Eingehen auf Ihre Anforderungen geben Ihnen die Sicherheit, dass Sie
bei Vertriebsoptimierung und Stellenbesetzung schnell an Ihr Ziel kommen.


Unternehmens- und Personalberatung für den Mittelstand

Im Wettbewerb haben die Unternehmen die Nase vorn, denen es gelingt, ausgetretene Wege zu verlassen und neue Herausforderungen frühzeitig anzugehen und zu lösen. Vensilio sorgt dafür, dass Sie zügig und punktgenau auf die relevanten Veränderungen innerhalb und außerhalb Ihres Unternehmens reagieren und Ihre Ziele erreichen können.

Wir kennen die Herausforderungen, vor denen Sie in schnelllebigen Märkten mit dem Vertrieb stehen. Wir nehmen uns Zeit, um die Besonderheiten Ihres Unternehmens und Ihres Umfeldes herauszufinden. Auf dieser Grundlage ermitteln wir Änderungsbedarf und Optimierungspotenzial im Vertrieb. Vensilio hilft Ihnen dabei, durch den Blick von außen eine neue Sicht auf Strategien und Prozesse zu gewinnen und Optimierungsmöglichkeiten aufzudecken und zu nutzen.

Unsere Vertriebskompetenz schafft Mehrwert für Sie. Wir wissen, wie Vertrieb funktioniert, und kennen die fachlichen und persönlichen Kompetenzen, die neue Mitarbeiter mitbringen müssen, um Ihr Vertriebsteam bestmöglich zu ergänzen und die Vertriebsziele zu erreichen – ob Sie im Bereich der Konsumgüter/FMCG unterwegs sind oder anspruchsvolle technische Dienstleistungen über Vertriebsingenieure vertreiben.

Informationstechnologie ist für uns kein Fremdwort. Wenn Sie Professionals benötigen, die Ihre Lösungen bei den Kunden implementieren und betreuen, Ihre unternehmensinterne IT-Infrastruktur bestmöglich absichern oder deren Verlagerung in die Cloud vorantreiben können: Wir sind mit den Anforderungen an IT-Fachkräfte vertraut und verstehen, wovon Sie sprechen. Und finden die richtigen Mitarbeiter für Sie.

Was eine Personalberatung erfolgreich macht

Anforderungen genau kennen
Keiner kann alles. Eine Personalberatung mit Schwerpunkt auf bestimmten Branchen und Berufsgruppen kennt den jeweiligen Markt und die Trends sehr genau und kann die Anforderungen auf Arbeitgeber- und Bewerberseite exakt einschätzen.
Zeitnah Kandidaten vorschlagen
Das Geschäft brummt, die neue Lösung verkauft sich bestens, das Support-Team muss dringend verstärkt werden. Eine Personalberatung kann schnell reagieren und aus ihrer Bewerberdatenbank und über ihr Netzwerk zeitnah geeignete Kandidaten vorschlagen.
Gezielt nach Führungskräften suchen
Nicht jede Position wird ausgeschrieben. Manche Führungskräfte oder Spezialisten lassen sich nicht über Stellenanzeigen für eine neue Aufgabe gewinnen. Eine Personalberatung kann diskret recherchieren, wer sich für die Aufgabe eignet, und Kandidaten direkt ansprechen.
Feedback geben
Manche Fragen lassen sich besser unter vier Augen klären. Als Instanz zwischen Unternehmen und Bewerber unterstützt eine Personalberatung beide Seiten mit Feedback: den Bewerber mit Tipps zu Unterlagen und Auftritt, das Unternehmen mit Hinweisen zu Bewerberauswahl und Entscheidungsfindung.
E

Praxisnah:

Wir fragen viel und hören genau zu. Und unterstützen Sie genau dort, wo Sie wirklich Bedarf haben.


C

Effektiv:

Wir wissen, worauf es ankommt. Sie können sich auf das Wesentliche konzentrieren und überlassen uns die Details.

2

Vernetzt:

Wir arbeiten mit einem Spezialisten-Netzwerk zusammen. Auf Wunsch können Sie Coachings, Trainings, Telemarketing oder PR-Dienstleistungen einbeziehen.

W

Flexibel:

Wir überbrücken Engpässe. Sie können sich für die Übernahme temporärer Führungsaufgaben auf uns verlassen.