Unser Mandant, einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit mehr als 1400 Mitarbeitern an 16 Standorten, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Verstärkung seines Teams am Standort Berlin oder Rostock ein/-e

Recruiting Specialist*in / Recruiter*in (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in einem IT-Unternehmen
• Sie erstellen Stellenanzeigen und platzieren sie auf geeigneten Kanälen
• Sie sprechen geeignete IT-Talente mittels Active Sourcing direkt an, egal ob on- oder offline via Xing, Jobmessen u.v.m.
• Sie bauen aktiv einen Talent-Pool auf und erweitern diesen stetig
• Sie pflegen und halten den Kontakt zu Bildungseinrichtungen und anderen Organisationen
• Trends und erarbeiten neue Konzepte für unsere Zielgruppen
• Sie gestalten das Bewerbermanagement aktiv mit, führen Telefonate mit Bewerbern und koordinieren Gesprächstermine
• Sie arbeiten eng mit HR und den Fachbereichen zusammen

Ihr Anforderungsprofil:

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene entsprechende Berufsausbildung
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Talent Sourcing sowie in der Planung und Organisation von Messen und Recruiting-Events
• Ausgeprägte Networking-Fähigkeiten
• Professionelles, selbstbewusstes Auftreten und eine hohe kommunikative Kompetenz
• Selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Mandant bietet Ihnen ein attraktives Gehaltspaket in einem dynamischen Unternehmen mit zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie bitte Ihre komplette Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse) mit Ihrer Kündigungsfrist/Verfügbarkeit sowie Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe der Referenznummer 8837/11 an jobs@vensilio.de.

Für Fragen steht Ihnen Herr Stefan Angerer vorab unter 0172 2899977 gerne zur Verfügung.